Дом и семья

Женское здоровье

Мода

Отношения и секс

Работа и карьера

Главная » Работа и карьера

Как просить повышения зарплаты

Опубликовала Среда, 1 сентября 2010Нет комментариев

как просить повышения зарплаты Довольно часто встречаются такие ситуации, когда человек в течение продолжительного времени работы в компании, не получает повышения зарплаты. При этом он добросовестно выполняет все свои обязанности, отличается профессионализмом, но почему-то от этого ничего не меняется.
Вам надо понять, почему такое происходит, узнайте в других фирмах, сколько получают служащие на вашей должности. Конечно, неплохо, если вам будет известен общий уровень зарплат в вашей компании. При приеме на работу, с вами обговаривали другой круг обязанностей, чем вы выполняете сейчас, тогда есть повод поговорить с начальником. Но если вы плохо справляетесь со своей работой, радуйтесь, хоть такой зарплате. Претендуя на большую зарплату, вы рискуете навлечь на себя гнев директора.
Если ваша зарплата и так выше среднего, повышения вы вряд ли получите, но можете попросить увеличить круг обязанностей, за отдельную плату. Только не переоценивайте свои возможности.
Не стойте в стороне, когда на фирме начинаются перемены, особенно если вы можете предложить свои услуги. Начальству проще дать вам, проверенному человеку, дополнительную работу и увеличить зарплату, чем искать нового сотрудника. Вашими безусловными аргументами для повышения зарплаты будут ваши успехи: заключение выгодного контракта, дельные предложения для выведения компании из финансовых затруднений, привлечение богатого клиента. Если вам не предложат за это процент от сделки, вы имеете полное право попросить. Итак, как же все таки просить повышения зарплаты.

Не прибегайте к угрозам, требованиям, и уж тем более к слезам и мольбам. Если вы настолько наивны, что верите в то, что ваши угрозы об увольнении, будут иметь нужный эффект, вы рискуете стать «незаменимым» сотрудником, который вылетит из фирмы на следующий же день. Намекая, что конкуренты, готовы платить вам больше, вы снижаете доверие к вам, быстрей всего вам предложат идти туда, где вам больше заплатят.
Помните, что для компании существуют только собственные интересы, расходы и долги. И только умение вести переговоры может привести к заключению с вами взаимовыгодного соглашения.
Ведя переговоры с начальством, оперируйте аргументами, положительно вас характеризующими, знайте себе цену на рынке труда, подумайте, что вы полезного сделали для компании, и есть ли у вас нужные связи. Если вам ответили, что сейчас нет денег, спросите, когда они будут. Но если вам все же отказали, и ваше качество работы не соответствует требованиям компании, спросите, что сделать, чтобы повысить результаты и зарплату.

Поделись с подругами ссылкой в Одноклассниках или Вконтакте!

Класс!


Нравится

Понравилась статья? Опубликуй у себя на страничке!

Добавить в Twitter


Метки: ,

Можно прокомментировать через Вконтакте

Или через форму сайта:

Добавьте комментарий ниже, или используйте trackback с Вашего собственного сайта. Можно также подписаться на эти комментарии при помощи RSS.

Пожалуйста, при комментировании не уходите от темы. Не спамьте.

Вы должны использовать только эти теги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>